找一份工作不難，找一份待遇好的工作也并不難，但是想找一份令自己有安全感有歸屬感的工作卻不那么容易。愛上萬達就因為三個字“歸屬感”。

愛上萬達只需要三個字“歸屬感”。

在進入萬達之前，我在電視臺，唱片傳媒公司工作過。于我，那只是我工作的地方，一個每天上班下班完成任務(wù)的地方，沒有任何其他的情愫。

2010年12月4日我正式進入萬達大歌星。我認識的萬達是個作風(fēng)嚴謹、經(jīng)歷風(fēng)雨的大型企業(yè)。員工有良好的發(fā)展平臺，有豐富的學(xué)習(xí)機會，企業(yè)有人性化的管理模式。剛開始的時候，我并沒有其他特別的感覺，和以前一樣每天按時上班下班，而我所說的“歸屬感”是自那件事以后。

2011年夏天，我代表公司去北京萬達大歌星總部參加一年一度的演講比賽，離開公司之前的例會上，所有同事給予我熱烈的掌聲，當(dāng)時真的覺得壓力很大。去總部參加比賽的高手如云，比賽當(dāng)天我很緊張。在主持人報到我名字的時候，我站起身，深吸一口氣，眼前瞬間掠過的是南京公司所有同事期許的目光，我一定要加油、要淡定，要表現(xiàn)到最好。曾經(jīng)的工作中，我無數(shù)次站在電視臺的演播大廳，無數(shù)次站在攝像機前，站在文藝圈藝人面前，我覺得我只是我自己，我不代表任何人，不代表任何團體。而這一次，我覺得我代表的是南京公司。當(dāng)宣布獲獎名單，聽到自己名字的時候，我有點想哭，那是南京公司的榮譽。比賽結(jié)束我馬不停蹄趕回公司，我要回家，回到我每天工作的地方。那是一種強烈的召喚，那是一種歸屬感。

工作以來，我第一次在公司找到了家的感覺。找一份工作不難，找一份待遇好的工作也并不難，但是想找一份令自己有安全感有歸屬感的工作卻不那么容易。愛上萬達不需要N個理由那么多，只要有著三個字“歸屬感”。